Kači, tvůj příběh, jak ses dostala do Monetu, je dost inspirativní. Jak ses dostala z pozice asistentky manažera v Lidlu až k práci v IT?
Po střední škole jsem si prošla několika různými zaměstnáními, včetně pozice zástupkyně manažera v Lidlu a práce ve skladu. IT mě lákalo už na střední, ale neměla jsem kolem sebe nikoho, kdo by mi ukázal cestu. Po deseti letech mi to ale nedalo a rozhodla jsem se přihlásit na informační technologie na Univerzitě Palackého. Studium jsem kombinovala s prací a pak mi osud přichystal nečekanou příležitost – na běžeckém tréninku jsem se potkala s vedoucím z Monet+, kde zrovna hledali lidi na testování. Bylo to jako znamení! Přihlásila jsem se na pohovor – a vyšlo to!
Jaké to bylo začínat jako testerka?
Úplně nový svět! Když jsem nastoupila do Monet+, s programováním jsem neměla skoro žádné zkušenosti. Měla jsem jen teoretické znalosti ze školy a pár online kurzů. Naštěstí tester nemusí nutně programovat – důležité je analytické myšlení a schopnost hledat chyby. Měla jsem obrovské štěstí na tým, který mi vždy ochotně pomohl a dal mi prostor se učit. Postupně jsem začala víc rozumět tomu, jak systémy fungují, a začalo mě fascinovat, jak se vlastně programují.
Jak ses dostala od testování k Javě?
Testování mi ukázalo, jak aplikace fungují zvenku, ale já chtěla vědět, co se děje uvnitř. Začala jsem se učit Javu – nejdřív sama, pak s mentorem a skrze další kurzy. Byla to obrovská výzva, ale neuvěřitelně mě to bavilo. Po nějaké době mi vedení v Monet+ nabídlo možnost přejít na pozici juniorní vývojářky a já po té příležitosti skočila. Bylo to náročné, ale díky podpoře kolegů a znalosti systémů z testování jsem se do toho rychle dostala.
Na jakých projektech jsi pracovala?
Jedním z projektů, na kterých jsem pracovala v Monet+, bylo vytváření automatizovaných regresních testů. Vytvořila jsem nový systém, který každou noc kontroluje data – rozparsuje je, ověří jejich správnost a porovná s databází. Tento projekt jsem stavěla od základů a dnes se běžně využívá, což mi dělá obrovskou radost.
Další velkou výzvou bylo zapojení do vývoje aplikace Smartswitche v Monet+. Asi po roce jsem začala spolupracovat na další aplikaci, která navazovala na smartswitch, ale její struktura a logika byly úplně jiná. Naučila jsem se nové technologie a dostala možnost podílet se na něčem větším. Díky kolegům a vedoucímu jsem měla prostor růst a získávat cenné zkušenosti.
Jaké to bylo přejít do mužského prostředí IT?
Měla jsem z toho obavy, ale hned od začátku mě kolegové v Monet+ přijali skvěle. Ukázalo se, že když něco umíš a máš chuť se učit, nikoho nezajímá, jestli jsi muž nebo žena. Navíc si myslím, že ženy do IT přinášejí jiný způsob myšlení, což je obrovská výhoda.
Co bys poradila ženám, které zvažují kariéru v IT, ale bojí se začít?
Když jsem začínala, měla jsem strach, jestli v IT uspěju, ale díky skvělým kolegům a podpoře v Monet+ jsem zjistila, že když máte kolem sebe lidi, kteří vás chtějí posunout dál, zvládnete cokoli. Ženy v IT nejsou rarita, naopak – přinášejí nový pohled a obohacují celý obor. Pokud nad změnou kariéry přemýšlíte, určitě do toho jděte. Stojí to za to!
Díky moc za rozhovor a ať se ti daří!